Josephine Camilleri

Jiena Josephine, rekruwter ta' riżorsi umani. Għal aktar minn tmien snin, kont qed nippjanaw u norganizzaw l-impjiegati għal kumpaniji nazzjonali u internazzjonali. Bħalissa, jien qed speċjalizzata fil-proċess ta' onboarding tal-kandidati għal l-impresa, u għalhekk naf sew kif tiffaċċja l-ħtiġijiet u l-aspettattivi tagħhom.

Fl-aħħar tmien snin, għamilna ħafna f'ambjent korporattiv, fejn qed niddeterminaw l-impjegati tal-kumpanija u l-integrazzjoni tagħhom fis-suq internazzjonali. Din l-esperjenza diversifikata permezz ta' kumpaniji nazzjonali u internazzjonali tħabbretni fuq diversi prattiċi ta' rekruwtament u proċeduri ta' onboarding.

Bħala rekruwter, iddejjaqtni l-impjortanza tas-settur tal-onboarding. Kien hemm li ħafna xogħol biex ngħin lil-kumpaniji jinħolqu proċessi effiċjenti ta' akkwist u ta' inklużjoni tal-impjegati. Fis-sentenzi tal-onboarding, naf kemm huwa importanti li l-kandidati jiġu inklużi b'mod effiċjenti fl-ambjent tax-xogħol u jiġu ppreparati biex jibdew l-impjieg tagħhom b'kompetenza u f'ambjent pożittiv.

Bħala rekruwter professjonali, kont qed nagħmel diversi formazzjonijiet fir-rekruwtament biex nirriċikla u nagħżel l-aħjar prattiċi għall-proċess ta' rekruwtament. Din l-edukazzjoni kontinwa tassistemi biex inkun tista' ngħin lil-kumpaniji fl-aħjar mod possibbli biex jirreġistraw u jiżviluppaw it-talenti ta' għajnejhom.

B'esperjenza u edukazzjoni tiegħi f'din iż-żona, jien qed nibagħtik garanzija ta' professionalità u kapaċità li ngħin lilkom b'mod effiċjenti fil-proċess ta' onboarding tal-kandidati u l-inklużjoni tagħhom fl-impresa.

Grad ta' Baċellerat fl-Amministrazzjoni tan-Negozju bir-Riżorsi Umani