Claire Cassar

Merħba,

Isemli huwa Claire, u gost li npresenja lill-kumpanija tagħkom proċessuri tiegħi u esperjenza bħala rekrutatriċi tal-risorsi umani. Għal aktar minn disa' snin, kelli l-opportunità li nitlesta fost diversi kumpaniji u li nilead timijiet ta' rekrutament. Din l-esperjenza ġabet maħniex biss ħiliet rekrutament eċċellenti, iżda ukoll tattak f'direzzjoni speċifika, li huwa l-proċess ta' intervista u l-adekwazzjoni tal-kandidati għal impjiegi speċifiċi.

Bħala rekrutatriċi, il-missjoni tiegħi hija li nidentifika l-aktar kandidati adatti għall-impjiegi vakanti. Nibnu rapporti b'saħħitha mal-kandidati, nitkellmu ma'hom bi ħanut, u nieħdu ħsieb lejn il-punti qawwija u dawk li huma rilevanti għal impjieg speċifiku. Nitolbu rapporti miftuħa ma'lin-negozji, u ngħinu biex jidentifikaw il-ħtiġijiet tal-kumpanija filwaqt li nġabru l-aqwa talent disponibbli fuq il-merkat.

F'dawn l-aħħar żmienijiet, għamilt fost il-prioritajiet tiegħi l-iżvilupp tal-hiliet tiegħi fil-proċess ta' intervista u l-adekwazzjoni tal-kandidati. Nixtieq nikber il-kapaċitajiet tiegħi li naħdem mal-kandidati għalina, u l-għarfien kif niġiġed li tidentifikaw il-ħiliet u l-attitudni ġusti għal ħinijiet ta' impjiegi speċifiċi.

Bħala raġelna speċjalizzat fil-kamp tal-riżorsi umani, inti tafda kif huwa importanti li nibqa' nagħraf u nimmaġina l-bżonnijiet tat-tul għall-ħaddiema u l-ambjent tax-xogħol ta' impjiegijiet differenzi. B'esperjenza tiegħi fl-ispejjeż ta' team ta' rekrutament u l-kapaċità tiegħi li nagħmel ħtiġijiet ta' rekrutament, nistgħu nipprovdu soluzzjonijiet personalizzati għal kumpaniji varji, kif li tkunu ta' kull kisba ta' impjiegi jew livell tar-rank uffiċjali.

Grad ta' Baċellerat fl-amministrazzjoni tan-negozju b'enfasi fuq ir-riżorsi umani